ÉCHANGE DE MAISONS

 

Bienvenue sur notre module d’échange de maisons entre employés d’une même entreprise. Comme son nom l’indique, le principe de ce module est de fournir un portail d’échange de maisons destiné aux entreprises qui emploient du personnel à l’étranger ; chaque employé peut consulter des annonces mises en ligne par ses collègues et publier une annonce de son propre logement, afin de procéder à un échange de maison avec un autre employé de l’entreprise pendant leurs vacances.

Après plus de six ans d’expérience acquise dans le marché des échanges de logement pour le grand public sur le site Echangersamaison.com (le second site européen d’échange de maisons), Collaborative Perks propose cette formule d´échange de maisons aux entreprises par le biais d’une plateforme simple et intuitive à la navigation simplifiée, disponible en neuf langues, leur permettant de trouver des opportunités de logement sans frais pour leurs prochaines vacances.

Cette initiative présente de très nombreux avantages pour les employés, en leur offrant notamment une alternative aux coûts excessifs des hôtels pour les vacances. L’échange de maisons permet aux familles d’éviter les frais de location et de profiter de vacances de qualité à moindres coûts. Il est estimé qu’une famille de quatre personnes peut ainsi économiser aux environs de 3000 € !  Mais limiter les dépenses n’est cependant pas l’unique attrait que revêt l’échange de maisons pour les voyageurs : échanger son logement constitue également une forme nouvelle de voyage, qui favorise le rapprochement avec les locaux et permet ainsi la découverte plus authentique de la culture d’une région. Plus confortable et plus convivial qu’un séjour dans un hôtel, l’échange de maisons offre le luxe de se sentir chez soi à l’étranger, et peut même devenir le début d’amitiés nouvelles au sein de l’entreprise. Fédérateur et vecteur de cohésion au sein de l’entreprise, ce portail peut aider un employé à s’intégrer au sein d’une communauté forte.

Le fonctionnement de la plateforme est extrêmement simple et rend le portail très accessible à toute génération d’employés. Chaque employé dispose d’un accès privé à la plateforme et peut donc se connecter de manière sécurisée au site à partir de n’importe quel ordinateur. Une fois connecté, l’employé peut enregistrer son logement gratuitement en quelques minutes sur la plateforme, en intégrant à son annonce des photos ou une vidéo et en indiquant où il souhaiterait voyager. Il est ensuite libre de naviguer sur la plateforme, et de regarder les annonces publiées dans les pays qui l’intéressent. Il pourra alors contacter via la messagerie interne de la plateforme les propriétaires des logements avec lesquels il souhaiterait échanger, et au fil des messages les deux employés peaufineront tous les détails pratiques de leur échange, avant de passer des vacances inoubliables chacun dans la maison de l’autre ! En mettant ce module d’échange de maisons à disposition de ses salariés, l’entreprise leur offre ainsi la possibilité de s’offrir des escapades dans des lieux où ils n’avaient même pas rêvé d’aller, grâce à l’économie souvent considérable des frais de location.

L’échange de maison est un concept qui repose sur la confiance et la coopération au niveau individuel au sein même de l’entreprise. Ce module est une vraie richesse pour une grande entreprise, car il offre à ses employés l’opportunité de voyager à moindres frais et de resserrer les liens entre eux en échangeant avec des collègues, à l’autre bout du monde ou dans une ville proche de la leur, avec qui ils partagent des valeurs communes et un même goût du voyage !