ÉCHANGE LINGUISTIQUE

 

Bienvenue dans notre module d’échange linguistique entre enfants d’employés, réservé aux enfants de plus de douze ans. Comme son nom l’indique, l’objectif de ce module est l’amélioration du niveau de langue des enfants de collaborateurs grâce à un séjour réciproque en immersion dans une famille.

Le concept est très simple : pour apprendre une nouvelle langue, rien de plus efficace pour un enfant qu’un séjour en immersion dans le pays où cette langue est parlée. Pour ce faire, Collaborative Perks met à disposition des employés d’une même entreprise une plateforme leur permettant de trouver une famille d’accueil au sein de leur entreprise qui convient à leur enfant, afin de procéder à un séjour réciproque : par exemple un enfant va passer quinze jours dans une famille d’accueil qui a un enfant du même âge, son correspondant, puis plus tard c’est au tour de son correspondant de venir passer quinze jours chez lui. Collaborative Perks s’occupe donc de mettre en contact des familles qui ont des enfants du même âge dans deux pays différents afin que chacun progresse en immersion dans la langue de l’autre ; les échanges ont donc lieu entre les familles d’employés de la même entreprise qui sont enregistrées sur la plateforme.

Les bénéfices pour les enfants sont nombreux et de différents ordres. Ils sont bien sûr tout d’abord d’ordre linguistique : durant leur séjour, les enfants vont devoir se fondre dans le quotidien de leur famille d’accueil, participer aux tâches, aux repas, et aux activités. Les enfants peuvent même suivre des cours en plus dans le pays s’ils veulent cumuler la théorie et la pratique, et surtout si leur famille d’accueil est prête à les aider dans leur organisation. En apprenant ainsi à devoir comprendre leurs hôtes et à s’exprimer clairement auprès d’eux, leurs progrès dans la langue de leur famille d’accueil seront rapides et indéniables. Bien sûr, plus l’échange est long et plus l’enfant est susceptible de progresser, cependant l’expérience prouve que même un échange relativement court en immersion totale est bien plus efficace que de nombreuses heures de cours durant l’année.

Mais les bénéfices sont également d’ordres culturel et humain. En effet, un échange linguistique est l’occasion pour un adolescent de découvrir de nouveaux modes de vie, un nouveau pays et une nouvelle culture, de chambouler ses habitudes le temps d’un séjour et de découvrir de nouveaux horizons. Il y a toujours une forme de défi lorsque l’on part dans une famille d’accueil dans un pays étranger, il n’est pas toujours facile au début de « partir à l’aventure », de se défaire de son quotidien, de ses attaches et de ses habitudes, mais c’est le genre de défi dont un adolescent sort grandi, plus ouvert et plus mûr sur le plan humain.

La plateforme que Collaborative Perks met à disposition des employés d’une même entreprise est extrêmement ludique et facile d’utilisation. Les informations à fournir dans le formulaire d’inscription en ligne sont pertinentes et permettent de trouver de manière rapide et efficace tous les « profils linguistiques » qui peuvent correspondre à un adolescent qui souhaite améliorer une langue. Ce sont les employés du groupe qui créent un profil pour leur enfant, qui effectuent les recherches, et qui contactent d’autres parents du groupe ayant inscrit leur enfant via le système de messagerie interne que nous mettons à leur disposition sur la plateforme. Une fois mis en contact, Collaborative Perks laisse les employés s’accorder sur la durée du séjour et échanger toutes les informations qu’ils jugent utiles à la préparation de l’échange linguistique. Dans la rubrique « Foire aux questions » et grâce à son service client, Collaborative Perks répond à tous les doutes et appréhensions que pourraient avoir une famille, et leur donne des conseils afin de les guider dans la préparation de l’échange.