INTERCAMBIO LINGÜÍSTICO

Bienvenido a nuestro módulo de intercambio lingüístico para hijos de empleados. Como su propio nombre indica, el fin de este módulo es lograr que los hijos de los empleados mejoren su nivel de idiomas durante una estancia de inmersión lingüística en casa de la familia de un empleado de la misma empresa que resida en otro país. Lo único que los participantes necesitan para disfrutar de esta increíble experiencia es tener al menos doce años y muchísimas ganas de aprender.

El concepto es muy simple: no hay nada más eficaz para que un niño o adolescente aprenda otro idioma que una estancia de inmersión en el país en el que se habla dicha lengua. Con este fin, Collaborative Perks pone a disposición de los empleados de una misma empresa una plataforma que les permite encontrar una familia de acogida con la que organizar un intercambio recíproco para sus hijos. Dicho intercambio puede consistir, por ejemplo, en que los participantes pasen un mes juntos, residiendo quince días en la casa de uno de ellos y, posteriormente, quince días con la familia del otro. Collaborative Perks se encarga, por lo tanto, de poner en contacto a familias de dos países diferentes con hijos de la misma edad, con el fin de que cada uno de ellos aprenda la lengua del otro por inmersión. Los intercambios se efectúan únicamente entre las familias de los empleados registrados en la plataforma.

Son muchos los beneficios que los niños y los adolescentes pueden obtener de un intercambio. En primer lugar destacan los beneficios de carácter lingüístico: durante su estancia en el extranjero, el niño o adolescente participante deberá integrarse en la vida cotidiana de su familia de acogida, tomando parte en sus actividades y comidas diarias. Al verse obligado a entender a sus anfitriones y a comunicarse con ellos, los conocimientos lingüísticos del participante mejorarán rápidamente. Por lo general, cuanto más largo sea el intercambio, más posibilidades tendrá el participante de mejorar su nivel. No obstante, la experiencia demuestra que un intercambio corto con inmersión total es mucho más eficaz que tener muchas horas de clase a lo largo del año. Junto a la inmersión lingüística cotidiana, el participante dispone, asimismo, de la opción de matricularse durante su estancia en un curso de idiomas teórico, si bien deberá comunicárselo previamente a la familia de acogida para asegurarse de que no les supone ningún problema.

Los beneficios del intercambio lingüístico son también de carácter cultural y humano. De hecho, un intercambio lingüístico es la oportunidad perfecta para que el participante conozca un país y una cultura diferentes, cambie de hábitos durante un tiempo y descubra nuevos horizontes. Siempre existen retos que afrontar cuando se vive en otro país con una familia de acogida, ya que nunca resulta fácil «lanzarse a la aventura», salir de lo cotidiano, de las rutinas y las costumbres de siempre. Sin embargo, son precisamente estas situaciones las que más ayudan a los niños y adolescentes a madurar y a abrirse a otras formas de pensar y de ver el mundo.

La plataforma corporativa que Collaborative Perks pone a disposición de los empleados es muy fácil de utilizar. Los datos que se solicitan en el formulario de inscripción son necesarios y permiten encontrar todos los «perfiles lingüísticos» que pueden encajar con cada niño o adolescente. Los propios empleados se encargarán de crear los perfiles de sus hijos, realizar las búsquedas y ponerse en contacto con los padres de otros chicos inscritos en la plataforma a través del sistema de mensajería interna que Collaborative Perks pone a su disposición en la propia plataforma. Collaborative Perks no intervendrá en ningún caso en los acuerdos a los que lleguen las familias de los participantes sobre la organización del intercambio. Sin embargo, los empleados podrán resolver sus dudas y encontrar consejos útiles para preparar el intercambio consultando el apartado «Preguntas frecuentes» de la plataforma. Los trabajadores también podrán plantear sus dudas al Servicio de Atención al Cliente de Collaborative Perks, si así lo desean.

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