SÉJOUR AU PAIR

Bienvenue sur notre module de séjour au pair. Ce module permet de mettre en contact au sein d’une même entreprise des familles d’employés ayant des enfants en bas âge avec des enfants d’employés qui ont entre 17 et 30 ans et qui souhaiteraient être au pair dans une famille d’accueil.

Grâce à ce module, Collaborative Perks offre l’opportunité aux employés de la même entreprise d’ajuster leurs besoins et de créer des liens solides les unissant. En effet, autant pour la famille d’accueil que pour le jeune au pair, il s’agit d’une expérience extrêmement enrichissante, vecteur de découverte, d’apprentissage et d’interactions entre différentes cultures, qui se fonde sur une confiance réciproque : des employés confient leur enfant à d’autres employés pour qu’ils l’accueillent en tant qu’au pair chez eux et le soignent comme un membre de leur famille, et les employés qui l’accueillent lui confient leurs enfants pour qu’il s’en occupe le mieux possible.

Collaborative Perks permet de vivre cette expérience dans un cadre sécurisé en tirant parti de l’implantation internationale de l’entreprise, par le biais d’une plateforme ludique et facile d’utilisation. Ce sont les employés qui inscrivent leur enfant sur la plateforme si celui-ci a entre 17 et 30 ans et désire être au pair, et ce sont eux également qui s’inscrivent en tant que famille d’accueil s’ils désirent recevoir un au pair pour la durée de leur choix. Que ce soit en tant qu’au pair ou en tant que famille d’accueil, la procédure est la même, simplifiée au maximum pour que la mise en contact soit rapide et efficace : il faut tout d’abord se créer un profil, où l’on précise ses critères, ses souhaits et ses disponibilités, puis commencer à rechercher un profil complémentaire, soit par le biais d’une recherche large soit par le biais d’une recherche ciblée, avant d’entrer en contact avec les personnes qui nous intéressent grâce à la messagerie interne à la plateforme offerte par Collaborative Perks. Un système d’alertes et de favoris permet d’optimiser la recherche et la mise en contact des inscrits. Les employés sont ensuite appelés à échanger autant de messages qu’il est nécessaire afin de mieux se connaître et d’organiser le séjour ; la Foire aux Questions et le service client de Collaborative Perks sont là pour guider les protagonistes dans leurs démarches.

Un séjour en tant qu’au pair à l’étranger constitue une expérience inoubliable, aussi bien pour le jeune que pour la famille qui l’accueille. Le jeune au pair part pour une durée déterminée, qui peut s’étendre de deux semaines à plus d’un an. Il est invité à jouer un rôle de grand frère ou de grande sœur au sein de sa famille d’accueil ; outre la garde des enfants et la participation aux tâches domestiques, il est appelé à devenir un modèle vis-à-vis des enfants qu’il garde, à se fondre dans la vie de famille et dans le quotidien de ceux qui l’accueillent, à s’imprégner d’une langue et d’une culture nouvelles, pour rentrer grandi et fort de tout ce qu’il a appris. Pour la famille d’accueil, c’est un véritable luxe d’accueillir chez soi un jeune qui pourra constituer un soutien dans les tâches quotidiennes, et qui saura également faire découvrir sa langue et sa culture, non pas en tant qu’employé mais véritablement en tant que membre de la famille.

Collaborative Perks offre aux employés d’une même entreprise de vivre cette expérience mémorable, vecteur de nouveauté, d’ouverture et d’enrichissement mutuel, pour ainsi renforcer les liens entre les différents employés d’un même groupe.