Ein schlüsselfertiges HR-Portal als SaaS mit 15 bedarfsgerecht aktivierbaren Modulen: Wohnungstausch zwischen Mitarbeitern, eine Mitarbeiter-Wellness-Website, Fahrgemeinschaften und mehr. Setzen Sie es als dedizierte Plattform mit Ihrer Markenidentität oder als einheitliches Collaborative HUB ein. Über API in Ihr Intranet integrierbar, in 16 Sprachen übersetzt, natives SSO.
Entweder eine eigenständige Plattform mit 100 % Ihrer Markenidentität oder ein HUB, das alle Mitarbeiterdienste an einem Ort vereint. Zwei Modelle, fünfzehn Module, ein Versprechen: Ihre Teams täglich zu binden.
Eine eigenständige Plattform mit Ihrer Markenidentität.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden ein dediziertes SaaS-Portal mit Ihren Farben, Ihrem Logo und Ihrer visuellen Identität. Die 15 Module werden je nach Bedarf aktiviert. Ideal für den Start eines schlüsselfertigen Mitarbeiter-Engagement-Programms.
Alle Dienste an einem zentralen Ort.
Bündeln Sie alle Mitarbeiterdienste (Perks, Vorteile, Erlebnisse, externe Anbieter) in einem zentralen HUB. Ein einziger Zugangspunkt für Ihre Teams — multi-Modul, multi-Anbieter, multi-Land.
Für Organisationen mit sehr spezifischen Anforderungen — Integration in ein bestehendes Intranet via API, maßgeschneiderte Bausteine, Projektbegleitung — kann unser Team eine dedizierte Lösung auf Basis unserer Module entwickeln.
Keine Infrastruktur zu verwalten, keine Releases zu planen: Ihre Plattform aktualisiert sich automatisch, Ihre Mitarbeitenden authentifizieren sich per SSO, Ihre HR-Administratoren konfigurieren die Module mit wenigen Klicks. Jedes Modul ist ein unabhängiger Baustein, bedarfsgerecht aktivierbar.
Seit 2011 begleitet Collaborative Perks HR-Leitungen großer internationaler Konzerne. 2026 erweitern wir den Katalog um drei neue Module, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind: Büromobilität, D&I-Engagement und Kreislaufwirtschaft.
Reservieren Sie Ihren Parkplatz vor der Ankunft im Büro. Interaktiver Etagenplan, E-Fahrzeuge, Motorräder, barrierefrei, HR-System-Integration.
Park+ entdecken →Steuern Sie Ihre D&I-Strategie im großen Maßstab. Events, Communities, Barometer und ESG/CSRD-Indikatoren.
Inclusive+ entdecken →Interner industrieller Marktplatz zwischen Tochtergesellschaften desselben Konzerns. Einsparungen, vermiedenes CO₂, vollständiger Audit-Trail.
Reuse+ entdecken →Unsere 15 Module sind in drei große thematische Kategorien gegliedert. Aktivieren Sie jene, die zu Ihrer Unternehmenskultur, Engagement-Strategie und Reifegrad passen. Schnellübersicht unten — vollständige Details weiter unten.
Vier Anwendungen, damit Ihre Mitarbeitenden reisen, sich austauschen und über Grenzen hinaus wachsen.
Vier Anti-Verschwendung-Module, die den Mitarbeiteralltag in einen Tugendkreis verwandeln: Second-Hand, ausgehandelte Vorteile, geteilte Mobilität, Kreislaufwirtschaft zwischen Tochtergesellschaften.
Sechs Module, um Ihre Teams zu vereinen, voneinander zu lernen, für sich selbst zu sorgen, gemeinsam zu feiern und Ihre D&I-Strategie zu steuern.
Wohnungstausch, Kurzzeitvermietung, Sprachimmersion für Kinder, Au-pair-Begleitung: vier Anwendungen, die Ihr Unternehmen in ein Netzwerk solidarischer Reisender verwandeln.
Reisen Sie zu Ihren Kollegen — überall auf der Welt.
Internes Verzeichnis nur für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens: Ihr Zuhause gegen das eines Kollegen am anderen Ende der Welt. SSO-Authentifizierung, Identitätsprüfung, integrierte Nachrichten- und Kalenderfunktion — nur unter Kollegen, in voller Vertrauenswürdigkeit.
Réservez votre place de parking avant d'arriver au bureau.
Mit der Rückkehr ins Büro und hybriden Arbeitsmodellen ist der Firmenparkplatz zur knappen Ressource geworden. Park+ ermöglicht Ihren Mitarbeitenden, ihren Platz im Voraus zu reservieren — in Sekunden, vom Computer oder Handy aus. Multi-Standort, multi-Land, regelmäßig oder einmalig.
Ihre Kinder entdecken eine Sprache durch Immersion zwischen Kollegen-Familien.
Matching-Plattform, 100 % intern für Ihr Unternehmen: Die Kinder Ihrer Mitarbeitenden tauschen sich untereinander aus — per Video oder vor Ort — in einem sicheren Rahmen zwischen geprüften Kollegen-Familien. Vollständige elterliche Aufsicht in jeder Phase.
Internationale Erfahrung ab 16 Jahren, unter Kollegen.
Internes Au-pair-Netzwerk: Ein Teenager (Kind eines Mitarbeitenden) verbringt einen Aufenthalt bei der Familie eines Kollegen im Ausland — beide aus demselben Unternehmen. Rahmenvertrag konform zu lokalen Vorschriften, administrative Begleitung und lokale HR-Betreuung.
Ein interner Second-Hand-Marktplatz, ein Katalog ausgehandelter Vorteile, eine Fahrgemeinschafts-App und nun ein industrieller Marktplatz zwischen Tochtergesellschaften (Reuse+). Vier Anti-Vti-gaspi.
Der interne Flohmarkt Ihres Unternehmens.
100 % interner Second-Hand-Marktplatz: Nur die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens können kaufen und verkaufen. Angereicherte Anzeigen, sichere Nachrichten zwischen Kollegen, automatische Moderation, und statistiques d'impact CO₂ par site et par équipe.
Exklusive, für Ihre Mitarbeitenden ausgehandelte Vorteile.
Partnerkatalog, ausschließlich zugänglich für Mitarbeitende Ihres Unternehmens, nach Land segmentiert. Personalisierte und nachverfolgbare Rabattcodes pro Mitarbeiter, Tracking der erzielten Einsparungen, und ein Einreichungsmodul, mit dem Ihre Kollegen lokal ausgehandelte Vorteile hinzufügen können.
Teilen Sie Ihre Pendlerfahrten mit Kollegen.
Streng interne Fahrgemeinschafts-App für Ihr Unternehmen: Nur Ihre Kollegen können Fahrten anbieten oder beitreten. Automatisches Matching nach Zeitplan und Geolokalisierung, automatische Berechnung der Spritkosten-Aufteilung, und CO₂-Vermeidungs-Dashboard pro Person und Standort.
Kreislaufwirtschaft zwischen Tochtergesellschaften desselben Konzerns.
Reuse+ est une marketplace interne qui permet aux différentes entités d'un même groupe de revendre, échanger ou céder leurs équipements professionnels inutilisés ou sous-utilisés. Une démarche d'économie circulaire qui réduit les coûts et libère des actifs dormants.
Sprachkonversation zwischen Muttersprachlern, Mobilitätsbegleitung, Wohlbefinden-Programm, Nachbarschaftshilfe, Event-Organisation und D&I-Steuerung (Inclusive+) — das vollständige Ökosystem der Vien social et de l'engagement en entreprise.
Lernen Sie eine Sprache mit Ihren Muttersprachler-Kollegen.
Matching-Plattform, die einen Lernenden mit einem Muttersprachler-Kollegen desselben Unternehmens verbindet — egal wo auf der Welt. CEFR-Niveau-Bewertung, Planung wiederkehrender Treffen und integrierte Videoanrufe. Ihre Kollegen werden Ihre Lehrer.
Versetzung ins Ausland? Ihre Kollegen empfangen Sie.
Länderforen, betreut von bereits vor Ort befindlichen Kollegen, Expat-Mentoren-Verzeichnis (alle Mitarbeitende Ihres Unternehmens), Bibliothek praktischer Ressourcen und Willkommens-Events. Alles moderiert von Ihrem lokalen HR — für eine von innen begleitete Expatriation.
Ein gesünderes Leben, gemeinsam unter Kollegen.
Bibliothèque de contenus santé, challenges sportifs collectifs entre équipes de votre entreprise, cours fitness en direct, et coaching individuel avec professionnels certifiés. La santé devient un sport d'équipe — entre collègues qui se motivent mutuellement.
Gegenseitige Hilfe unter Kollegen, in Ihrer Nähe.
Gegenseitige-Hilfe-App, ausschließlich für Mitarbeitende Ihres Unternehmens: geolokalisierte Nähe-Karte (Opt-in), die Kollegen in der Nähe zeigt, vom Arbeitgeber anpassbare Hilfe-Kategorien, sicherer Chat zwischen Kollegen und öffentliches Dank-System.
Ausflüge und Events unter Kollegen, intern.
Werkzeug zur Erstellung und Verwaltung von 100 % internen Events Ihres Unternehmens — online oder vor Ort. Anmeldung in wenigen Klicks, Warteliste, automatische Erinnerungen, geteilte Fotogalerie unter Teilnehmern und Engagement-Statistiken pro Standort. Um Ihre Kollegen jenseits des beruflichen Rahmens näherzubringen.
Steuern Sie Ihre Diversitäts- und Inklusionsstrategie im großen Maßstab.
Inclusive+ bietet Diversitäts- und Inklusionsteams einen dedizierten Raum, um Communities zu vereinen, Events zu organisieren, Bildungsinhalte zu teilen und das echte Engagement der Mitarbeitenden zu morateurs autour de leurs initiatives.
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Ein interdisziplinäres Team in Frankreich und Spanien, das eine mandantenfähige SaaS-Plattform entwickelt und betreibt, die täglich von über 250.000 Mitarbeitenden in 50 großen Konzernen genutzt wirdu Global 2000.
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Arganzuela, 28045 Madrid (Espagne)